Her Mizaca En Uygun Meslekler ve Bir İşi Kendinize Göre Şekillendirmek

Hangi işler her mizaca yakışır, hangileri onları sessizce tüketir ve herhangi bir işi doğanıza nasıl yaklaştırabilirsiniz? Uyum bir kader değildir.

Bazı kariyer tavsiyeleri tıpkı bir burç yorumu gibi okunur. Sen şu tipsin, o halde şu işi yapmalısın. Kulak asmayın. Dört mizaç eski, betimsel bir gelenektir, bir dosyalama sistemi değil, ve dördü de neredeyse her alanda güzel işler çıkarabilir. Bir melankolik satış katını yönetebilir. Bir sangüinik hesap denetimi yapabilir. İnsanlar bunu her gün yaşıyor.

Mizaçların sunduğu şey daha sakin: belli bir doğanın hangi koşullarda hafif ve çevik hissettiğini, hangilerinde ağır ve yavaş kaldığını gösterirler. İş seçerken, bir rolü şekillendirirken ya da gayet iyi bir işin sizi neden perşembe gününe kalmadan tükettiğini anlamaya çalışırken bunu bilmek değerlidir.

Bu yazı, dört tipin bir kez odaya girdikten sonra nasıl davrandığıyla ilgili değil; onun için her tipin işte nasıl davrandığına bakın. Bu yazı işin kendi biçimiyle ve bir rolü doğanıza nasıl yaklaştırabileceğinizle ilgili.

Sangüinik: insanlar ve hareket

Sangüinik enerji temastan ve değişimden beslenir. Bu doğa, yüzlerle, hareketle ve hızlı geri bildirimle dolu rollerde en iyisini yapar: satış, öğretmenlik, konukseverlik, etkinlikler, işe alım, ön büro, günün tek uzun ve yalnız bir tırmanış yerine kısa insan sahnelerinin akışından oluştuğu her iş. Canlı, sosyal bir ortamda çoğu zaman çevresindeki herkesten fazla çalışırlar ve bunun yorgunluğunu hissetmezler.

Onları sessizce tüketen roller ise durgun olanlardır. Konuşacak kimsenin olmadığı, ay sonuna kadar görünür bir sonucun çıkmadığı, uzun, yalnız ve ayrıntılı çalışma dönemleri. Bir sangüinik bu işi yapabilir, ama bedeli vardır, ve bu bedel huzursuzluk, erteleme ve yarım bırakılmış işlerden oluşan bir iz olarak ortaya çıkar.

Böyle bir işi yeniden şekillendirmenin bir yolu, içine insanlar ve kilometre taşları yerleştirmektir. Asıl görev yalnızsa, onu haftalık bir görüşmeyle ya da yavaş takibi üstlenecek bir ortakla eşleştirin ve üç aylık bir projeyi görünür haftalık kazanımlara bölün. İş yine biter, sangüinik de yakıtsız kalmaz.

Kolerik: bir hedef ve gerçek kontrol

Kolerik enerji hedeflerle ve sahiplikle çalışır. Bu doğa, peşinden koşulacak net bir sonucun ve koşabilmek için gereken yetkinin bulunduğu yerde parlar: liderlik, işletme yönetimi, proje işleri, bitmiş işin sizin olduğu zanaatlar, yüksek riskli roller, bir skor tablosu olan her iş. Bir koleriğe zorlu bir hedef ve hareket alanı verin, işin en ağır kısmını sırtlarlar.

Onları tüketen roller ise sorumluluğu yetkisizlikle birleştirir: bitmek bilmeyen uzlaşma arayışları, asla netleşmeyen belirsiz hedefler, işleyişinde hiç söz hakkı olmadan büyük bir makinenin küçük bir parçası olmak. Gün boyu izin beklemesi istenen bir kolerik sabırsızlaşır, sertleşir ve sonunda isyan eder.

İşi yeniden şekillendirmenin bir yolu, yetkiyi sorumlulukla hizalamaktır. Bir sonuçtan sorumlularsa, o sonucu belirleyen kararları da onlara verin. Bunun mümkün olmadığı yerde, tamamen sahiplendikleri tek bir alan ayırın, bir komiteye sormadan yürütebilecekleri bir proje. Bitiş çizgisi ve oraya varacak gücü olan bir kolerik, sadece denetlenen birinden bambaşka bir çalışandır.

Melankolik: derinlik ve standartlar

Melankolik enerji derinliğe, hassasiyete ve işleri gerçekten doğru yapmaya çekilir. Bu doğa, kalitenin önem taşıdığı ve düşünmek için zamanın olduğu yerde parlar: araştırma, tasarım, yazı, analiz, mühendislik, muhasebe, tıp, hemen her türden el sanatı. Sessizlik, düzen ve anlamlı iş en iyi yanlarını ortaya çıkarır, herkesin kaçırdığı kusuru onlar fark eder.

Onları tüketen roller ise yüksek hacimli ve yüzeyseldir; özenin değil hızın kazandığı, günün bir kesinti akışına dönüştüğü işler. Sürekli doğaçlama onları yıpratır; bitmediğini bildikleri bir işi teslim etmeye zorlanmak ya da hissetmedikleri bir neşeyi sergilemek de öyle.

İşi yeniden şekillendirmenin bir yolu, kesintisiz zaman bloklarını korumak ve yeterince iyinin gerçekte ne demek olduğunu tanımlamaktır. Duracağı noktası olmayan bir melankolik sonsuza dek cilalar, bu yüzden net bir standart bir sınır değil, bir iyiliktir. Yapabildiğiniz yerde genişliği derinlikle takas edin. İçine dalabilecekleri tek zorlu bir problem, güne dağılmış on yüzeysel problemden daha iyidir.

Flegmatik: istikrar ve ritim

Flegmatik enerji istikrarlı, sabırlı ve sarsılması zordur. Bu doğa, güvenilir bir ritmi ve net beklentileri olan rollerde parlar: operasyon, destek, idari işler, lojistik, koordinasyon, arabuluculuk, güvenin yavaşça kurulduğu uzun soluklu ilişki işleri. Sistemleri çalışır tutarlar ve bir teslim tarihi kaçtığında herkes gerilirken sakin kalırlar.

Onları tüketen roller ise çalkantılı ve çatışmacıdır. Sürekli yeniden yapılanma, sert rekabet, çatışmanın yüksek olduğu ortamlar ya da her sabah bomboş bir sayfadan başlamayı isteyen bir iş. Gün boyu dövüşmeye ya da doğaçlamaya zorlanan bir flegmatik sessizce geri çekilir.

İşi yeniden şekillendirmenin bir yolu, onlara bir yapı ve tanımlı bir ilk adım vermektir. Çalkantıyı azaltın, hareketli bir hedefin peşinde koşmak yerine istikrarlı bir süreci sahiplenmelerine izin verin ve başlangıç noktasını açıkça belirtin. Sabit bir şeridi olan bir flegmatik, daha gösterişli tipler çoktan tükendikten sonra bile bütün işleyişi ayakta tutar.

Ayıklamak değil, seçmek ve şekillendirmek

İki uyarı. Birincisi, çoğu insan tek değil iki mizaç taşır, bu yüzden size uyan ikisini okuyun, gerisini bırakın. İkincisi, uyum bir kader değildir. Tükenmiş bir sangüinikle parlayan bir sangüinik aynı unvanı taşıyabilir, ve fark çoğu zaman kişide değil, rolün biçimindedir.

O halde bunu hükümler değil, sorular olarak görün. İşim, doğamın iyi çalıştığı koşulları bana sağlıyor mu? Nerede bana direniyor ve bütünü bırakmak yerine o köşeyi yeniden şekillendirebilir miyim? Bazen dürüst cevap yeni bir iştir. Çoğu zaman ise küçük bir yeniden pazarlıktır: tekrar eden bir toplantının kaldırılması, sessiz bir bloğun korunması, bir kararın doğrudan size bırakılması.

Hangi doğayla çalıştığınızdan emin değilseniz, testi çözün ve baskın tipinizi kendi işinizi düşünerek okuyun. Sonra bu ay tek bir şeyi yeniden şekillendirin.